没有自己人生规划的，先做个服务生，或者完全不懂行的销售，两个月之后就知道自己该干什么了，要是家里特别有钱，也可以完全不用去考虑 没有自己职业规划的或者敷衍回答的老板都不会太喜欢，不管在哪里工作，大家在公司就是一个利益共同体，一个战壕里的兄弟你告诉我你不知道和我是不是一条心随时可能反水吗？那我干嘛要花时间花金钱来培养你？ 你的上司要看你的职业规划看看和他的利益有无相关，你的老板要看看你这个人值不值得培养。哪怕是一个清洁工，我规划我今年就要做后勤主管，明年要做资源调度部长，老板也会很开心，因为今年明年你需要的他能给你，至少今年和明年我们是一个战壕里的好兄弟，来兄弟抽根烟，日子不好过，几年后还不知道公司在不在了，要加油一起拼啊，你看看这地上都不干净客户看到了不好。说句不好听的，连规划都不知道做的菜鸟在职场上没有老鸟看得起。 给别人看的规划，就是让别人能够暂时放心和你做朋友，你重视谁就让谁放心。 给自己的规划，这个没办法强求，没阅历没经历没受过伤的很多人都是随波逐流，信仰缺失吧。 再一个现今的世界就是官本位，钱本位，你不如听王总的，先定一个亿的小目标？ 够不上王总的格局也可以定十万的小目标嘛。有了目标，你就要完善目标，到达十万目标的路途上你怎么走过去，先想一到两个可行的办法，然后去做，等到做了一个月或者一个季度，根据得到的报酬和环比增长就能大概确定达到目标的时间，行不行再调整，比如怎么提高环比增长的速度，是提高自己的知识储备量？还是学习或找出提高效率的办法？或者换个行业？主要的是找自己的问题，你的人生是你自己的，受苦受难的是你自己，无时无刻都必须要解决你自己目前出现的问题，去想尽办法。 靠别人，呵呵。