没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#工程开发技术人员#我的学历不高中专毕业后考的本科,从事人力工作多年,吃苦耐劳型,人力资源全盘工作。个人觉得可能是学历问题 一直没一个上升空间,但工资每年都会往上涨。 目前工资在同行应该是中上级别,我现在的苦恼是有工资相对低一些的,但工作压力没这么大 HR经理的公司。是否值得跳槽。
3768
阅读
1
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#工程开发技术人员#我的学历不高中专毕业后考的本科,从事人力工作多年,吃苦耐劳型,人力资源全盘工作。个人觉得可能是学历问题 一直没一个上升空间,但工资每年都会往上涨。 目前工资在同行应该是中上级别,我现在的苦恼是有工资相对低一些的,但工作压力没这么大 HR经理的公司。是否值得跳槽。
峦~如果想过度一个经理级别的职位,可以跳。人脉和视野能开阔一些,将来的工资收入也会随之提高。