发动态

没有新消息

更多内容

#高级管理#公司高级管理人员绩效考核办法

职场林先生

高层的绩效,基本上就和公司的总体业绩挂钩。 不用把项目设置的太复杂。 [我是林先生,专注质量体系、流程管理、精益生产的咨询工作,分享即成长,让我们一起努力!]

0 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论