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女,28,工作近三年,面试一个合资企业,面试中被问生活规划,我说今年结婚,二年内要孩子,职业规划,两年内做主管。 自觉得面试表现诚恳且专业,薪资要求6.5k,公司竟然决定要我,但是薪资是不到5k,低于我的原来公司水平,且这边需要自己租房子,这个公司值得去吗?人事咋想的
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女,28,工作近三年,面试一个合资企业,面试中被问生活规划,我说今年结婚,二年内要孩子,职业规划,两年内做主管。 自觉得面试表现诚恳且专业,薪资要求6.5k,公司竟然决定要我,但是薪资是不到5k,低于我的原来公司水平,且这边需要自己租房子,这个公司值得去吗?人事咋想的
个人看法…… 用你:诚恳专业,应该是选择你的原因之一吧——从你的描述。 不太匹配的想法:公司可能认为,你本身职业规划和生活规划,看起来很冲突,实现起来就不太可行,试问,提你做主管,因为怀孕、生产、休假,公司也要空位待之么,那谁来做事谁来管事? 所以:用可用,但是除了现在工作本身要求之外,对你不抱有其他期望。如果没有,正常,如果有(超出本职以上的能力),惊喜。不过因为随时可能怀孕,不太敢把重任交给你。 最后值不值:只能自己决定。