相同点：报酬和薪酬都可以用货币和/或非货币来支付，包括钱财、物品和福利等。 不同点：报酬是不需要有劳务事实关系的，而薪酬是基于劳务事实基础上的。薪酬可以是报酬中的一种，报酬并不仅局限于薪酬。报酬是就完成某种事项而支付的对价，完成期限一般不长。薪酬除了按事项支付对价外，还是一种雇佣劳务关系，一般都有相对较长的固定合同期限。 报酬和薪酬是两个不同的概念，具体如下： 1、报酬：形容得到他人帮助之后进行报答，可以是薪酬、物品或钱财等。 2、薪酬：是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳，包括货币与非货币等。