薪酬调查的程序分为五步：1.明确调查目的。2.明确调查范围，比如确定调查的企业、调查的岗位、需要调查的薪酬信息、调查的时间段。3.选择调查方式，包括企业之间互查、委托中介机构调查、采集社会公开信息、问卷调查。4.薪酬调查数据的统计分析，常用数据排列法、频率分析法、趋中趋势分析法、离散分析法、回归分析法和图表分析法。5.提交薪酬调查分析报告。