薪酬就是企业付给员工其 劳动所得。薪酬分为货币报酬和非货币报酬。薪酬是由基本薪酬、激励薪酬、间接薪酬共同组成的。薪酬是绝大多数企业最重要的成本支出。在某些制造业，人力成本高达总成本的60％，在某些服务业这个比例甚至更高。这就意味着薪酬分配的有效性可以显著地影响公司是获得还是失去竞争优势。因此，付多少和付给谁都是公司的关键性战略问题。