公司薪酬制度指的是公司的工资制度，同时也是公司的标准报酬制度。它是根据员工劳动的熟练程度、责任强度、复杂程度及劳动强度，按员工实际产生的劳动定额、劳动消耗或者工作时间支付的劳动薪酬。公司薪酬制度是公司的人力资源管理体系和制度的重要组成部分。科学有效的激励机制可以使员工发挥最大潜能，为公司创造出更大价值。