护士求职时，一般会问护士一些的专业问题，以及对护士这个职业的认识和理解，其次还会问关于一些突发事件如何处理的问题等。比如：1.护士职业具备的条件？2. 护士应首先具备什么素质？3.护士职业有哪些道德规范？4.如果你当了护士，应该怎么做？5.你为什么要当护士？6.一级护理的质量标准有那些？7.怎样与病人建立哪些的护患关系？8.住院患者健康教育内容？9.如果一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时该如何应对？10.如果在医院你和患者有矛盾，你应该怎么解决？等等。总之，护士求职时，面试官不仅要看到护士的专业知识，还有解决问题的应对能力。