兼职不需要交社保。现在一般兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。在现有的社保政策下，每人应当只有一份劳动合同，兼职是指在现有的本职工作之外，利用课余时间从事兼职工作，不应签订劳动合同，否则将会导致双份甚至多份劳动合同的现象，不符合规定。与此相一致，兼职同样不需要交社保，社保应当由本职工作单位缴纳，而非兼职工作单位缴纳。