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匿名用户
作为一个30-35之间的HR，已婚未育说自己暂时不打算要也没人信，难道就因为怕但这样的风险而宁愿错过一个合适的候选人吗？！现在国家放开二胎甚至三胎了，那育龄女性是不是真的就找不到工作了呢？很纠结，同行们你们遇到这样的情况会怎么选择？有没有什么好的建议或想法？
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作为一个30-35之间的HR，已婚未育说自己暂时不打算要也没人信，难道就因为怕但这样的风险而宁愿错过一个合适的候选人吗？！现在国家放开二胎甚至三胎了，那育龄女性是不是真的就找不到工作了呢？很纠结，同行们你们遇到这样的情况会怎么选择？有没有什么好的建议或想法？
企业只会觉得人选万万千，何必你一个，我现在的企业就是这样，对于一个已婚26岁的候选人都会担心是不是要生小孩了。 你应该说自己丁克，可能会更好一些吧。