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#实习生/兼职#面试了两份工作一份实习监理员，工资固定1800，另一份是车险销售底薪2200加提成和绩效选哪个呢?
1回答
#客户服务#太平洋售后服务专员，早九晚4点半，底薪试用期3500，转正5000加提成
7回答
#电话销售#你们公司的电销工资多少啊？我们公司是试用期6000加提成转正8000加提成，在业内算什么水平的。但是我是在国外。
2回答
#签证专员#你们的工资大概多少啊？是底薪加提成吗？
1回答
#销售顾问#30周岁，男，目前在找工作 只会销售 目前两份工作选择 一，导购，试用期2200，转正3000加提成 二，装饰公司跑楼盘，电销，找客源，底薪2000加提成 去哪个
1回答
#销售顾问#我想问问像销售内的岗位，实习期三个月，然后薪资3000加提成，转正以后就2000加提成了
2回答
找到一份工作试用期两个月2500，转正之后2500加提成这样合法吗，不应该转正底薪要比试用期的多吗
9回答
有责底薪4000加提成和无责底薪3500加提成，选哪个好呢？
3回答
深圳底薪3500加提成的工作能干吗，工资有保障吗
4回答
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#实习生助理#有两个offer，一个是小公司的旅游定制师，试用期工资3000加提成，转正后是3500加绩效加提成；一个是大的旅行社的签证专员，实习生工资2000加提成，转正后3500加提成，但是要加班！问问大家这两个工作怎么样？作为本科生的第一份工作哪个更好？还是另外再找一个
说不上，现在的公司说是不加班，但基本不可能到点你就能走，多多少少会推迟你的下班时间，就算没有加班费，问问有没有餐补。试用期最多半年，小公司多拿六千；旅游定制师未来会比签证专员收入多，但是要看你们的客户资源以及你的水平，签证专员我没什么了解，不知道以后能干到哪一步。。。综上所述，你还是多看看大家的观点吧