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#业务运营#某民营企业，一共20来人。做售前技术支持。济南税前月薪15k，后期有期权分工。还有一家大型央企，工程施工管理，工作稳定，税前8000一月。每年稳健涨800。有项目奖金5到7万每年。不过项目奖金需要延迟2年发放，也就是2年之后大概一年15万。该如何选择？本人已经工作7年，如今30岁
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#标段负责人#本人41岁中级土建工程师职称，在沈阳工作13年其中五年多知名上市房企标段负责人经历，2016年由于沈阳公司协议离职，至海南工作。目前海南项目已经结束，是否回沈阳或许辽宁省内就业，比较纠结。目前月薪14000，但省内同等职位也就8000左右，且可能机会少，现孩子明年上学，每月还房贷3500元，何去何从呀?
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#视觉/交互#32岁大龄单身北京失业女，做传统项目业务同时会平面设计写稿，执行力强，人稳重能干上进。因为同行业机会太少太有限。不得已跨行找工作，是不是很难？！工资待遇税前8000非创业企业那么难麽！
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#面对两份工作，如何选择#33岁，女，十年房地产销售管理经验，现在有两个选择，招商运营经理8K 、小公司5K+提成1.5万
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36岁的年级 十年招商经验， 今天面试了一家知名的企业 经过几轮面试最后通过。在最后来个必须要本科 我是大专 这家企业与我擦肩而过 我在想。商业招商工作到底看中你专业能力还是文凭？很郁闷
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从石油化工企业到第三方检测机构工作这么难吗？不相通的地方可以学习的呀 为什么就不能给一个机会呢
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企业应聘看着学历，还是看中能力。
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最近的求职者有遇到什么奇葩公司？来吐槽一下 昨天朋友给我吐槽去面试一个公司的高管项目管理
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本人37岁，北京，之前在外包公司驻场银行运维，月薪15K,工作压力不大，项目结束就得重新找工作，找了几个月赶在过年后这个阶段，面试了好多家，好在最近接到两份offer,一家外包在央企项目月薪20k,社保公积金最低，一家是国企下属证券公司，社保公积金全额，平均13K,稳定，选哪家？
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#市场/品牌推广#面试结束，顺便来吐个槽。本人工作8年，做项目招商执行及宣传工作的，税前月薪8000由于央企内部项目解体，32岁重新工作。面试机会少很珍惜。今天来这家公司复试。北京安贞医院对面一家新华大厦里的万谦养老机构，我一定要在强调下这个企业奇葩，对求职者能力侮辱，给各位应聘朋友提个建议。
初试就提出各种为难人的问题，包括一些工作中的专业性提问，涉及钱的各种保险扣多少，公积金多少，绩效多少，基本工资津贴补贴多少，这是在了解完工作情况以后，本人还没有提出期望薪金，公司也没有雇佣意愿的时候就把我弄个底掉。今天让我来复试的人事总监，告诉我月薪6000税前，还包括2000元绩效，试用期3个月4000的百分之八十工资再扣保险，最后问我父母干什么的，公司解体情况，大龄单身情况，并提出要给我集团公司官网打电话调查我个人工作情况和待遇。一个未上市的养老机构，给一个工作8年做项目的开4000税前底薪，还要调查我，真是刻薄至极。简直就在侮辱别人的能力！我想我们每个来应聘工作的人对自己值多少薪水都是有客观估量的，现在找工作真的难到让人没有自尊了吗？！