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职场中太勤奋是不是也不好?

热心市民陈先生

作为一名刚毕业出来待就业的小白,在佛山海尔电冰柜有限公司实习3个月,在基层历练,自己的岗位做完了就去帮别的岗位做,我的初衷是为了尽快做到产量而不加班,但是我尝试了3个月,我的愿望并没有实现到,我发现除了班长以外没有几个人会勤奋去做的,就算我做得再快然后去帮他们也无济于事,反而累的是自己。我也感受到一个团队只有一个人去努力,去带动是远远不够的。所以做到本分就好,但也别安于本分。

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0 条评论

你这种情况肯定看靠山级别的。我补充一句 傻子的靠山是中国区一把手 哎
19-07-07
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看见不做,堆在那里?
19-07-07
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我实习接近一年,前几天跟公司老总谈转正薪资,因为来了个不咋滴的同事,老板居然给我开了4000(我是一本大学,坐标上海),我也有靠山,还是公司的顶梁柱,依旧抵不住一个**的老板!果断走人😒
19-07-07
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对啊,所以才说做到本分但别安于现状
19-07-06
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对啊,所以才说做到本分但别安于现状
19-07-06
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能力没用的 公司来个傻子 分分钟把我逼走 关键还是得有靠山
19-07-06
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绝大部分公司,想要升职加薪,人际交往能力是第一位的,其次才是能力、勤奋,而且都是枪打出头鸟,在平级同事面前,得跟大家保持基本步调一致,在上司面前又要表现的比其他人努力,明白上司想要什么,所以在工作中想要表现出色,情商大于智商。
19-07-06
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说的精辟
19-07-05
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