肯定自己原因占主要部分 1、面试的过程，也是了解求职市场的过程，如果一开始没有很快入职，那么就要及时调整 2、不能有“我自己很好，就是公司不能识货”这种心里，毕竟自我认为很好的人有很多，很多岗位的可替代性也是非常大，这种情况，求职市场的竞争还是很大的。 3、大环境不好，公司的要求更高了，成本意识越来越强，软性的要求也越来越多，致使很多硬件上符合的人员，不能入职。