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#实习生/兼职#你好，李女士，我是刚毕业找实习的实习生，我想问一下，我在网上投的简历，是做ui设计或者平面设计的
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今天去面试一个文员那个面试官跟我说，要交200保险公司交1000，意外保险。有发票和保单。试用期4个月，一个月1000的生活补助。转正以后每个月扣1200的培训费扣一年半，你们觉得靠谱吗？是培训机构变相让你给他低工资打工吗？
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我前两天实习的一个小公司扣押着两份试用期合同不给我，工作了第三天和我说到年前工作十几天没有一分钱可以拿，公司还扣着1000块的工服费，然后我就说离职他们也不给我合同，报警警察来了只是让她们给，他问说在路上，结果警察就走了他们还是不给。怎么处理，
3回答
老板辞退员工流程怎么走，薪资该怎么算？有具体法律条文支持吗？
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试用期2辞职扣3天工资合理吗？
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试用期劳动合同已经到期了，但是没有签转正合同，但是交了社保公积金。
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转正后每个月扣除1700的培训费用，一共扣18个月，说是培训我们这一行技术花费比较多，合理吗？
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面试了一家公司，别人告诉我是培训公司？外包公司？你们可以告诉我是什么吗？
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#外贸业务员#外贸业务员，进入新公司，在签订试用期合同时，说离职要扣1000培训费，这样合理么？
谢建平合理也不合理，合理就是说公司定的规章制度就这么定的，你得遵守，这叫合理，如果不合理的说法就是他凭什么要扣1000块钱培训费，这样就不合理。合不合理再平嘴大嘴小的问题。