大厂为了解决用人问题和用人成本问题，都会进行精细化分工。这样，使得每个职位的工作都过于简单，也可以说是傻瓜式的机械重复性工作。这样降低了用人标准，压缩了工资待遇，降低了招人难度。但，对于员工而言，你所接受到的都只是生产过程中极小的一个工段。工艺技术上成长极其缓慢，导致对本职工作的高度依赖。 又有人说那我可以做管理啊，是的你可以做管理，是比技术人员要强一些的。但不管你做什么，你的发展被极度局限。当你离职，你才发现自己一无是处。哪有那么多招管理的？人家内部不能晋升么？你空降过去会有人配合你工作么？要我说，既然去大工厂还是要做销售，做销售晋升快，适合有野心的人。当你混迹多年，自带人脉的时候，你自己就值了钱。你去哪儿都还是大佬。。。。。