作为参与过IT员工招聘工作的来回答一个。 作为初创型公司，我们对学历其实看得不是那么多。我个人比较看重以下三点： 1，好的作品案例。自己做过的项目，可以让面试者直观地了解到你的能力和态度。 2，真诚的学习、工作经历。这点很重要，经历稍微润色还可以，不能写得太假了。 3，积极主动的沟通。我发现我们公司留下的人有个共性，招聘或者实现过程中，会主动去问问题。