至少二十份，视企业的多少和质量以及招聘会的规模而定，多带总比少带要好。一个是节省重新填表的时间成本，还能有更多时间去投递更多企业，获得更多机会，另一个是自己的简历可以突出优势，不必去填企业给的表格上的一些必填项。