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#分公司人力资源主管#为何越来越多的公司要求人力专业背景，具有专业背景的候选人真的比非科班候选人好用吗？
我是科班出身学的人力资源专业，也一直从事相关工作。但是我却认为其实业务端管理岗转人力资源优势更大，现在讲人力资源要贴近业务是业务的合作伙伴，这样能发挥更大的效能。这不是说人力资源知识不重要，但是我觉得人力相关知识是后期可以学习提升的，而想了解业务，必须要进入业务，这往往是科班hr所不足的。