说得很有道理，但是我总觉得自己少了那点魄力，总觉得自己迈不出和他们吼的那一步，总是不能突破这个瓶颈，而且虽然是小事，但是他们有个非常重要的共同点，那就是告状，然后告的次数多了，领导对我的印象也就不用说了

呵呵这种情况我经历的多了，告诉你一点经验吧。首先在公开场合最好是守着你的领导，表明自己的观点，那就是你知道在座的很多人都是皇亲国戚，但丑话说在前面，一切按照公司规则做事，你要做的就是服务好这个团队而不是某一个人，如果出现什么违反规则的事情，别怪你无情。如果不能有效震慑，那后期你是基本上没办法做好管理的。

这是一个复杂的关系网，都不好说得，说出来觉得惊呆你的三观

要么找一个弱点的开刀，能镇住这些人，要么自己走人，就这么简单。

呵呵，还同仁这些人非就子歪，你一说马上给领导打电话了，我竟无语