我不是hr，但是我爱人是hr。我是处女座，土象星座，最不擅长人际关系，总会觉得跟别人多少几句都浪费时间，也不懂得委婉表达观点。但是我爱人是水象的天蝎座，善于与人交际，也很会表达和沟通。因此我认为hr的核心是人际交往能力。说白了，hr就是把人推销或者收人的职业。 你不需要说像销售那样有多厉害的嘴巴，但是起码人脉多，朋友广，而且很快融入热闹的圈子，每次去交际或者游玩的场合都能交到新朋友，而且待人比较温和，不会随意怼人，暴躁，拉黑等低情商的行为，我认为你已经具备踏入hr的基本门槛了。 其次，你要学习hr基本的知识，例如员工入职，买社保，交个税，约谈面试，招人渠道，开展员工活动，安排培训等等必备的技能。如果你以前工作为你积累足够的人脉，说不定你能转型做HRBP。 不同老板可能看中不同hr的能力，大多数老板将hr的招人能力排在第一位，但是我会将hr的炒人能力排在第一位，如何让公司损失最少，安全，无争议炒掉一个人，这就需要hr平时与员工的关系和沟通谈判能力了。没有永远的老板，当老板说要让一个员工明天就走人，但不赔钱，不要被投诉到政府部门，不要被诉讼，作为hr，你能满足老板的多少要求就看得出你多少能力了。 随着社会发展和人们法律意识加强，我一直认为炒人没有像以前那样了，很多公司因此可能会引起诉讼或者被政府执法部门处罚，正所谓招人就是一家人，炒人就是仇人了，如何做好员工情绪安抚和谈判显得尤为重要。 最后，上述均是鄙人愚见，希望能帮到37岁的你，让你在人生的转点继续前进。学无止境，推荐看一下《在云端》，永远看不腻的好片子。