如果是我，我会通过此类细节来得出结论。什么结论呢？就是这家公司的效率。我也会经常遇到这样的情况，是要不要，爽快的回复一个。谁的时间都是时间。也有可能实际情况是，人事部交接给你的直系部门二面，可能因为别的事情把这个事忘的一干二净，也可能别的一些原因。不在紧急缺人的情况下，招聘也不属于一级重要工作内容。有些公司就是是个人都要，先进来做了人力储备再说。