每个人的心理都会有各种各样的需求，而“被尊重”和“被赞美”这两种需求却是人类的共性。 尊重可以让对方产生一种存在感，让对方有尊严的存在。而关于赞美，曾经有学者经过大量科学数据研究表明：迄今为止，没有一个人（无论他多伟大，地位多崇高），当他在被批评时，会比被赞许时的情况下工作更热情，更积极。可见赞美的力量多么伟大！ 赞美的四大原则： 1、要经常性地给予赞美。不要等到有事相托时才去赞美。 2、赞美的内容越具体越好。 3、要发现对方的渴望并及时的给予赞美。 4、赞美要真诚，不要过度。真诚的赞美是一种欣赏。 要记住：只有懂得赞美的人才是会欣赏的人！