最近面试一个女孩子,很有意思。才工作两年,各种活泼可爱青春,我问她工作两年期间哭过吗?她就开始回忆自己当初哭的场景,讲到激动处,手舞足蹈的,感觉又要哭起来了;我问她父母身上的缺点她分别最想避免的是什么?她也开始一五一十道来;我问她对我和公司有顾虑吗?她说我顾虑你觉得我有点幼稚,不喜欢我,因为我虽然工作效率很高,但是出去外面谈事情,别人都会马上知道我是94年左右的,你说我要怎么改才能显得老成一点呢?
我很喜欢这种率真的人,我不喜欢面试表现得特别完美、没有任何情绪和错漏的候选人,too good to he true。我觉得一个人真的在乎一件事情是会有轻微的紧张感的。
作为HR,你最喜欢什么样的应聘者?
最近面试一个女孩子,很有意思。才工作两年,各种活泼可爱青春,我问她工作两年期间哭过吗?她就开始回忆自己当初哭的场景,讲到激动处,手舞足蹈的,感觉又要哭起来了;我问她父母身上的缺点她分别最想避免的是什么?她也开始一五一十道来;我问她对我和公司有顾虑吗?她说我顾虑你觉得我有点幼稚,不喜欢我,因为我虽然工作效率很高,但是出去外面谈事情,别人都会马上知道我是94年左右的,你说我要怎么改才能显得老成一点呢? 我很喜欢这种率真的人,我不喜欢面试表现得特别完美、没有任何情绪和错漏的候选人,too good to he true。我觉得一个人真的在乎一件事情是会有轻微的紧张感的。