没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
公司有员工经常迟到，公司采取了修改制度的制约方法，开始几天还有用，后面又继续迟到，这应该怎么做呢
狐小岳迟到就用制度扣工资，一次迟到扣除10％就行了，大家就不会迟到了，总归这样肉疼。 【科技银狐 知名科技自媒体：简书推荐作者，百度动态红人，微博头条作者。 信息安全专家：曾多次保障G20、两会、一带一路等重大会议，并多次保障世界杯、欧洲杯、奥运会、央视春晚等直播安全。】