是的，我也看不懂，真心就不知道哪里不合适了！5年的本岗位从业经验，做他们师父都绰绰有余了！据我这么多年做风控分析，他们应该是喜欢不停的招应届或没工作经验的那种，工资可以开低点，等过三个月试用期后再淘汰，下一批再干几个月，再淘汰一批，不停循环。我调查过外面有很多这类公司常年不停的在招人不停的换人。招的那些小白听话学的快，又能按章办事又好管理。所以一般向我我们这类职场老人，对他们来说是威胁，有没有岗位经验不重要，所以觉得我们不合适！