是的，像程序员，平面设计这些职业，公司每年都会引进大批年轻的新人，来替代年龄大的老员工，这样对公司是有好处的，首先老员工工龄会比较费钱，再一个这类职业年龄大了公司也不太喜欢。除非你已经升职为管理层，否则你终将别淘汰。