求职误区是指求职者在求职过程中，由于对一些求职观点的理解错误，而影响到求职的情况。常见的求职误区如下：1.求职时应避免正在裁员的公司。其实在求职时，公司裁员后会空缺许多有价值的岗位，对于求职者来说反而是一个好的工作机会；2.求职时应降低自己的薪水要求来提高竞争力。公司在招聘时通常会问求职者的薪资要求，如果求职者在求职时过于降低自己的薪资要求反而会让公司认为求职者不够自信并且缺乏能力；3.一份漂亮的求职履历可以帮助求职者找到工作。其实漂亮的个人履历只能帮助求职者敲开公司的大门，求职是否成功的关键还是在于求职者的个人能力是否满足公司的招聘要求。