招聘专员的工作内容不仅仅是打电话。招聘专员的工作有：1.进行聘前测试和简历甄别工作；2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；4.员工档案管理并及时更新；5.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。除此之外，招聘专员还需要做招聘需求分析，招聘计划制定，招聘渠道建设，人才甄选题库建设，校园招聘，人才库建设，内部竞聘组织，招聘统计，招聘预算等工作。