真的是这样唉，现在我就是这样 你很努力带动团队户外团建也都在做，但是团队没有活力 一滩死水一样，弄的你也没有精神，准备辞职了。

比较喜欢你这样的工作态度！讲效率！有创造性！

业务员吃住车费全是自己花费，开销太大

神呀！啥叫核心技术?哪里有什么核心技术，到了一定的程度，百尺竿头难有存进。 //@贾翠兰:随着年龄的增长。没有核心技术的人。压力会越来越大 被取代被辞退

被套路。

在工地当预算员，刚毕业想着包吃住，工资还行，也是国企就签了合同，虽然只是派遣。做了3个月现在还是很闲，做的事情像财务，根本不怎么用广联达，平时办公室的氛围也很压抑，大家都不怎么交流。怕自己坚持不下去，工作的态度也有点消极，怕工作出差错。

同感，想换工作了，可惜还没找好//@李女士:马云说员工辞职无非是两个原因，一钱不到位，二心里受委屈了，我是后者，公司里氛围太差，入职每天无所事事，从北京回来根本适应不了小公司大部分员工不做事光聊天的氛围

我也是，自从换到这家公司之后，刚开始还有点事做，现在都没事可做，没工作激情了，每天都在这干耗着，还不如以前的那家公司呢，想回去了//@苑女士:我也是，喜欢有激情的公司，执行力强的公司，可惜从北京回到小城市，很难找到这样的机会//@李女士:离职主要原因是在公司没有发展空间吧，就像前面有人说的，公司小，在公司里感觉无事可做，一群人都感觉像在混日子似的，这样的情况心也就死了。工作激情就没了。 我还是喜欢有激情的公司，每天个人忙个人的，每个人都有自己的工作要做，每个人都忙忙碌碌，又都能从工作中学到新东西，很好

非也，实际过去很久了，只是客观说而已。至于为什么这么说，也是对曾经公司的总结，毕竟与老板相处后总是有了解的。要不然就成了瞎说。//@袁先生:我不完全这么认为哈！原因如下: 1、您说的这种情况在我看来只是适合一些急于求成的人，因为这样的人好像很想做成一件事。没有思路。 2、还有一种情况就是自己技术不精，感觉自己好像做咯，但是效率不高，做事没有自己的思路。 以上是我个人对您说的问题的想法，如果说的不对或者您有更高的见解，希望可以交流。

整天在一个被抱怨包围的环境里，真的太影响心情了