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小蛮腰思颖小而美
如何管理情绪,让老板和员工的关系平衡长久
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如何管理情绪,让老板和员工的关系平衡长久
利益转换 需要中间的高管会处理事情 面对员工高管代表的是老板 要把老板的思想推广下去 面对老板 高管代表的员工 要为员工争取到合理化的福利待遇 看到员工的不容易 承上启下