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#运营管理#新到一个新公司定位比较高，员工待遇高，现在效益来源于短平快的口叫管理，请问运营总监怎么 办？
赵先生只是口叫是没有用的，只会成为救火队长。要制定流程、制度、责任分工和任务，不执行或者没有达到任务要求就处罚，但要做好团队建设、管理和培养。