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#高级管理#今天去复试一家世界500强的企业，说实话初试的时候已经给它定性为不考虑，为了给自己留条后路去的复试，结果总经理确以没穿正装为由教育我说没有拿出态度，说其公司多么多么强，忘记说我面试的是人事助理，有些郁闷，真的是自己太不当回事了吗
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#互联网产品/运营管理#面试了几家公司，聊的觉得挺好呀，一回来等消息，就没音讯了，面试结果都不带通知的吗？真是费解啊？
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#国企法务面试经历#在一家今年刚成立的国企公司面试法务岗位，初试完过了一个星期对方打电话给我说让我等等先不要着急找工作
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#才秀人人#坐标：郑州。发生在今天的事儿，就是个培训的坑，以招聘文员、助理、3d绘图，甚至档案员的名义让你到公司面试。初试描绘行业前景，复试就是听培训课，就是上课，啥也不说。我待了一会儿出去了，见到人事态度就微变了，问了好几遍“你觉得怎么样”（真的好几遍）。
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#求职日记#面试了一家国企，初试过了，复试时间一直未确定
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#项目部#不知道人事是否忽悠我 这工作难道没戏了
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#高级管理#一家有国资背景的企业，我自己主动打电话想参加面试，最终通过了初试，初试通过两天后邀请我参加复试，复试见的是总经理，当场没直说录用不录用，只是说欣赏我的热情，也说我挺好的，说完了安排人事通知我！想知道这是拒绝呢，还是在考虑，还是同意我入职？这个单位是我观察了两年的企业，非常想进去！
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现在的公司都这么逗人玩吗？？面试了一家公司，第一天初试然后通过了，第二天去复试
0回答
面试部门经理岗位，通知入职了，多次询问薪资待遇，各种推诿不说，还说还工作能力和表现。这种公司能去吗
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#高级管理#今天去复试一家世界500强的企业，说实话初试的时候已经给它定性为不考虑，为了给自己留条后路去的复试，结果总经理确以没穿正装为由教育我说没有拿出态度，说其公司多么多么强，忘记说我面试的是人事助理，有些郁闷，真的是自己太不当回事了吗
唔，怎么说，作为一个应聘者，其实不管什么行业的公司你都是需要着正装的，这是最基本的一个尊重。而且你面试的是人事助理岗位，做hr要注重细节，要细心，当你能力还不够的时候，你必须在外表上达到要求。这也不能怪hr，有些人就是这么严格，所以他可以做到那个位置，不能说你能力不好，也许你只是没有注意到一些细节。我也是应届毕业生，目前也在找工作，共勉吧，加油！