没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
匿名用户
#离职那些事儿#不知道应不应该和领导说,我是2月9日提的书面离职,到3月25日正式离职,这期间领导从总部调了员工过来顶我的岗位,我们属于分公司,人少事情多,不像总部部门划分明确,所以总部调来的人除了他之前工作以外还得跟我学做表处理一些数据,他是3月16日正式过来的,离我辞职除去休息天只有8天
655809
阅读
100
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#离职那些事儿#不知道应不应该和领导说,我是2月9日提的书面离职,到3月25日正式离职,这期间领导从总部调了员工过来顶我的岗位,我们属于分公司,人少事情多,不像总部部门划分明确,所以总部调来的人除了他之前工作以外还得跟我学做表处理一些数据,他是3月16日正式过来的,离我辞职除去休息天只有8天
现在已经过去了4天,在这四天接触过程中我发现总部来的同事可能对数据这块不敏感,在接下来的4天内,感觉全部教会他的几率不大,这时候我需要提醒下我的领导这方面的事情吗?不然会说是我没教到位吗?我都要离职了,提这方面的事情合适吗?我也不懂,现在希望职场大神指导一下,感谢!