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我面试了一家公司 可是去的时候 主管突然有客户来 就让另一个hr面试我了 面试过程没什么很大的问题 面试出来hr告诉我还有个复试要让主管面试的 说要等 今天是第二天 进这家公司概率大嘛? 还是说只是套路。。。。

这都是HR惯有的做法,很委婉的拒绝。一般之后都无音讯了。如果你不是很优秀或者不是她所需要的性价比高的人,一般要么说老板出差了要么说主管出差了,如果回来会通知你。之后就无消息了,我个人我非常不喜欢这种公司,我更喜欢果断一点的,直接告诉我不合适,那么我好充满热情去准备下一个面试。如果这公司有意要你,会直接现场跟领导确认下一次的复试时间,我经历过的就是这样。

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山东/济南大学
留有余地,万一以后面的人还不如你优秀,或者实在没招够人,还能再联系你
20-02-23
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河南/河南交通职业技术学院
最近遇到了这个情况。先是HR面试,然后说需要第二天过来让主管再面试。接着主管面试差不多走了,然后说一会儿让HR跟你说。HR说,主管跟你说了吗?两天后你需要过来考核一下。给了个产品手册,两天后就考核。产品比较具有专业性,确实了解有限,而且考核当天闭卷考核,有些知识点感觉产品手册上也没有,然后自己写得确实一般。HR说主管去外地开会了,回来看过再回复你。然后又是几天等,最后打过来电话说,考核不通过,不好意思。 前后耽误了有7、8天时间,当时找工作的激情也退了不少。这份工作其实挺适合我的。 想问一下,大点儿的公司是都有就职前考核吗?之前的公司一般都有岗前培训,转正前有考核。
19-11-22
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广东/武汉科技大学
深有同感
19-11-11
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搞不懂他们为什么要这样,看中这个人了要录用就直接给时间,不想用这个人就直接说不适合呗,也不知道为什么要委婉的给不确定的答案
19-10-20
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