得知同级同事比自己工资高，心里肯定会不爽的。但大部分企业都是这样的，同一岗位每个人的薪资是不太一样的，一般会有个上下限。这个不同是由很多因素造成的，不同的人会不同对待。生气没有用，谁也帮不了你，除了自己。 （一）跳槽时薪资谈判因素。你上家公司基数比别人低，或者加薪幅度比别人小。这个，你事后找谁都没用，自己谈好的事情总不能反悔吧！ （二）内部晋升路径不同每年加薪幅度不同。若别人是升值加薪而你是原地不动或平移；每年绩效考核下来，加薪幅度是不是没有别人高？如果不想跳槽，那就多多努力争取晋升、以及更好的绩效吧！ （三）如果你特别不爽，那可以试着投简历看看外面机会，评估一下自己的价值，以及跳槽的风险，再决定是否通过跳槽达到薪资增长。