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#离职那些事儿#2017年1月18日提出的辞职,会计也同意了,然后今天2018年3月20日还拖着我不让我走。我应该怎么办才能维护我的合法权益?

陈先生Steve

Hi,您好。简单啊,直接走就是了。因为他们已经违法了,你甭怕。首先,你这个单位肯定不正规!交接期就一个月,一个月多一秒就是违法。 其次,若你没找到工作,那你也别太张扬。让他交着保险,你大胆面试去,请假跟领导留言就是,管他同意不同意呢,为啥?因为他们先违反规定的!你这是占了大便宜啊~ 最后,给仲裁去电话,说明情况,单位首先会接到仲裁的电话核实情况,若属实仲裁那边给予以警告,若他们还死不放你,那“他们就是在自~寻~死~路!!!!” 总之,你在理,不用太担心,别浪费了这段时间,好好找工作,有下家就直接走,不让走就打仲裁电话。

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你可以走,3天以后公司算自动离职,一个月以后你回来结工资,他是必须结给你的,我现在也在离职交接阶段,我是这里很多年了,感情很好,不得以还工作,所以会都交接好在走
18-03-30
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会计同意没有用,要你的老板同意,签订合同的代表同意签字,有离职协议和劳动解除合同就行
18-03-29
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不会的。你去问问就知道了。//@匿名用户:请问仲裁要多久 会不会影响入职新公司?//@匿名用户:劳动合同法明确规定劳动者提前30天书面提出申请,可以解除劳动合同。注意保留证据,到了时间就可以离开了,如果工资不给结算,直接去仲裁
18-03-27
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估计你走的决心还不过大,一年了还没走成
18-03-27
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请问仲裁要多久 会不会影响入职新公司?//@匿名用户:劳动合同法明确规定劳动者提前30天书面提出申请,可以解除劳动合同。注意保留证据,到了时间就可以离开了,如果工资不给结算,直接去仲裁
18-03-23
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劳动仲裁//@管先生:估计他直接走会不结清工资吧!
18-03-23
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劳动合同法明确规定劳动者提前30天书面提出申请,可以解除劳动合同。注意保留证据,到了时间就可以离开了,如果工资不给结算,直接去仲裁
18-03-22
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所以要联系仲裁~你懂的//@管先生:估计他直接走会不结清工资吧!
18-03-21
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估计他直接走会不结清工资吧!
18-03-21
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