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公司有员工经常迟到，公司采取了修改制度的制约方法，开始几天还有用，后面又继续迟到，这应该怎么做呢
王新林 实名制度有了，在执行的时候不到位。如果完全按照制度执行，相关考核制度落实到位，不论是在经济层面还是荣誉层面，肯定是效果的，如果是没人去做这些事，制度形同虚设，自然没有效果。