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都说现在的职场是8090后的天下,那么请问创业失败的70后该如何重返职场,如何面对HR年轻化带来的年龄歧视问题呢?

Zachary

嗨,你好 很高兴参与你的话题探讨,一些思路,仅供参考: 观念一:调整心态,发挥优势。任何公司需要的是你的才干,是你为公司创造的利润,不是年龄能够衡量的……有一些工作,你肯定从事不了,这个你应该非常清楚。但是,有些你的优势、人脉和资源,是得天独厚的,关键看你的优势属于那一块,适合哪些公司。建议,自己毛遂自荐,或者他人引荐为上策。 观念二:凭借资源,东山再起。巨人大厦的史玉柱亿元负翁变首富、褚橙的褚时健80多岁创业成功、格力的董明珠36岁做销售成为总裁……他们的经历,你应该都非常清楚。只要青山在,不怕没柴烧!关键点之一,你知道自己失败的原因吗?关键点之二,你还有他们一样的资源(毅力、人脉、资金)吗?关键点之三,你还有勇气去闯吗?没有人会在乎你是否失败,包括你的妻子,只有自己觉得自己失败。别人在乎的是谁成功了,谁取得了第一!天天都有失败的人,月月都有破产的公司,你只是大海中被大浪卷上岸的一叶扁舟。关键你自己如何看,下步如何抉择。 建议,创业还是你的一条好路。 观念三:总结教训,寻找商机。你现在最主要的任务是调整好心态,锻炼好身体,照顾好妻儿,随便找份稳定工作就可以。伺机而动,随时寻找商机,利用自己的优势,替别人干或者合伙干。引用莎士比亚一句经典台词:只有埋头,才有抬头! 建议,步步为营,稳打稳扎。 如果,你有带头大哥的气魄,社会是埋没不了你的! 如果,你有运筹帷幄的计谋,公司是不会亏待你的! 如果,你有韬光养晦的毅力,创业迟早不在话下! …… 抬头看!天空飘来五个字——“那都不是事”…… 关键在于你的第一步如何迈?第二步如何迈好…… 2018,催人奋进的一年,大家都看好你噢!加油!

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70后到了中央是小孩儿,到了一些公司是老头儿。不容易啊!
18-04-26
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祝你东山再起
18-03-26
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只要不死,终会出头
18-03-20
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