其实这是大部分人在职业生涯中都会面临的选择。但是每个阶段给出的应该是不一样的答案。我暂时先分为三个阶段来解读。零经验时期，也就是刚毕业或者毕业5年内，我建议这个阶段的求职者去大公司从事基础岗位，因为大公司的制度健全，岗位职责和内部流程明确清晰，非常有利于初入职场的人上手并能快速适应，同时因为见过正规公司的操作，那么，这些流程和规范会影响后续的职业生涯，特别是岗位的专业度。职场上升期，入职场5年一般是一个人的职业上升期，在这个阶段一般会出现两种情况，一个是在原有岗位上获得晋升，另外一种是转行。转行比较特殊，我建议依然在大公司基础岗位开始，理由同上。但如果是晋升，这个时候就可以有两种选择，如果想出去历练一下，那么可以选择一个小公司的管理岗位，因为小公司岗位职责不清晰，遇事多而庞杂，所以很有挑战性。但是如果更希望安稳一些，可以继续在大公司的基础岗位上，通过晋升的方式来提高自己的职位。职场瓶颈期，在进入职场的10-20年间，是一个人的职场瓶颈期，这个时期很多人都面临职场天花板，因为经验、履历、思维方式等因素，造就了这个时期的人对事物有了个人判断、喜恶，非常容易出现转型或者创业情况，这时候其实已经不是大公司还是小公司的问题，而是继续打工还是去创业的问题，这就需要考虑的层面更多，家庭情况、资金实力、资源配置、业务类型等等，那时候可能薪资只是其中一个因素了。