我也曾经有学不到东西的感觉，现在回看，原因大致以下几方面：1.沉浸于工作本身，为做而做；2.自身知识体系不健全，做了，却不知道究竟做了什么，做的意义；3.缺乏高阶指导。现在能想到去改变这种局面算是做对了第一步，以下是个人的一点建议：1.如果不是公司倒闭，不建议用换工作来解决；2.线上有很多人力资源学习材料，建议系统学习；3.线下有专业沙龙，可以多参加；4.尝试自我输出学到的专业知识，形式不限于书面或实践；5.多与业务部门交流，尝试从促进业务、管理组织能力结构的方向去工作。