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都说现在的职场是8090后的天下，那么请问创业失败的70后该如何重返职场，如何面对HR年轻化带来的年龄歧视问题呢？
张先生正常公司不会去招聘70后。大部分70后工作不是面试出来的，是被人邀请，同事介绍等。以70后经验.人脉如果还要去面试一个高级管理要我我是很难接受。 为什么不尝试用你70后的心态，经验去拉投资-创业了