10+年企业招聘经验，欢迎关注我，关于面试求职，职业规划的相关问题，欢迎大家向我提问 作为在企业从事招聘工作10+年的职业规划咨询师，看过超过3万份的简历，在求职简历当中HR比较看中的简历信息一般包含这些部分： 1、基本个人信息：包括性别、年龄、所在地、教育背景、目前工作情况等基础信息，这些信息直接导致HR是否有兴趣把简历继续往下看，这些信息中有以下情况可以加分：211，985本科或硕士以上学历、居住地离企业较近、与岗位相近的专业背景； 2、工作经历中的重点信息：从业背景（企业的产品或业务情况）、工作年限、在以往企业中任职的角色（职位）、明确的可量化的职业成就（工作业绩）、职业资源（客户、供应商及可以为就职带来使得的资源）等，这部分取决于HR是否认为可以预约你进行初步接触。有以下情况可以加分：企业背景与应聘的企业相同或相似、同一家公司连续3年以上的经历、有明确可量化的工作业绩描述； 3、其他信息：个人技能信息、项目经验、实习经历、语言能力、设计作品、实践作品等信息 以上几部分信息是简历中最重要的信自，表达和表述的方式各异，看个人描述~~