我觉得薪资跟两个层面有关，一个是公司创造的价值，一个是个人创造的价值。很多时候不满意是因为进行了横向比较，这其中主要是公司差异较大，不同行业，不同规模，不同背景，不同性质的公司，其实不具有可比性。因为赚钱的公司背后所从事的事情并不透明，甚至从事的是合法还是违法也不得而知，所以不能光看钱多钱少。很多挣钱多的地方，背后都承担了很高的风险。单纯靠出卖劳动力的岗位，薪资都不会太理想，因为劳动力人人都有，不是稀缺资源。