一个人的年薪水平可以代表他90％的能力，为什么这么说呢？一个人拿多少薪酬，首先是经过hr以及部门领导人，还有本人商定的，给高了企业不同意，给少了本人不同意；其次是经过市场验证的，工作了一段时间后，本人并没有离职或者被辞退，说明双方还都是满意的。 那么，为什么会有10％的偏差呢？那是因为存在一些客观因素，比如企业暂时找不到更合适的人选，差不多就行了。等等。 【雷大雄，一个擅长读书分享，写文章的旅游行业人，目前运营三个垂直自媒体，它们分别是雷大雄(读书分享自媒体)，大雄影评(电影自媒体)，大雄爸爸314(育儿分享自媒体)。感谢您的关注，我们一起成长吧！】