其实笼统回答这个问题不是很好说，因为不同岗位的胜任特征模型是不一样的。如果非要说一些共性的特点，我觉得工作出色的同事一般有以下特点：1.学习力。能够根据工作及个人发展需要，通过工作中或业务实践不断学习，并且能将所学进行有效的转化。2.严谨性。因公司业务的特殊性，没有严谨的工作作风，是难以保证可靠的工作质量的。3.创新力。善于在工作中使用新方法、新技术、新理念、新材料等，不论在管理上还是技术上都能带来超出预期的突破。4.内驱力。这些优秀的同事一般都很自律，几乎不需要上级催促就能高标准完成工作任务。5.责任心。优秀的同事从不敷衍，让人放心。技术类岗位的面试，重点关注的是过往的项目或工作经历，以及专业技术水平，一般会综合评估知识水平、基本技能、综合素质、个性特质、求职动机及个人价值观几个维度。