简历有做的不好信息不完善者，也有自我信息夸大其词者。当然，一个让人眼前一亮或者会让人感兴趣的简历，也会证明这个人某一面有可取之处，但面试时也不用太先入为主，多聊自己需要了解的，也得望闻问切，方便筛选人才。