面试也不是多重要一个事情，至于是否需要守时，还真是看公司文化。不要在意过程，而是结果，面试有时候真的是双向的。不管是不是套路，你都可以观察企业HR的反应，以及如何应对的。以此，可以对这个hr有个了解，对人的态度，也从侧面对这家企业的管理有一定的判断。当然了，如果是套路，面试中HR会有意无意问一下，考察一下你对迟到的反应和态度。如果没有提及任何与此有关的话题，那就是他们的疏漏了。至少是没重视你吧。 如果是国内的面试，尤其是工作节奏很快的大公司，那有可能是几种情况的原因。嗯，对于网面有可能真的是待面的人太多了，一人半小时排下来，前面有人超时了，累积起来，你这边就推迟连线了，或者组合面试的情况，业务面试官临时时间有问题，出现了延误，导致你的面试被推迟了。 所以，对于面试推迟，就跟飞机延误一样，只能请大家谅解咯，正常对待就好不要多想，看自己的时间安排，不行就和hr协调改期，沟通清楚就好。这是重视程度，以及个人专业程度的体现。 对于面试，我一般会定好闹钟，提前看完对方简历上的信息，如果他提供了其他资料会一并看完并做笔记，调整我的面试题纲，来更好地挖掘对方的潜质，来了解是否适合我们，是否值得争取。