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#有话职说#跳槽要不要选竞品公司?

冰雕 北京/欧洲开放大学(ACADEMY EUROPE UNI)/人力资源副总裁HRVP

应该选择同行业,因为现在职场普遍一个病态就是HR招聘者都很装逼的要求所谓“同行业经验”,且不论什么职位都是如此要求!所以“同行业经验”非常重要,如果你10年换了3家公司且每家公司都是不同行业,不会认为你是有能力,适应快,学习快,相反会因为你没有“同行业经验”而被视为“不忠、不稳定”!!!我他妈就纳闷儿了,假若一个 技术总监跳槽到“同行业”那里去,是不是就意味着他掌握着你大部分技术核心问题,知道你的痛点在哪里,然后他再拿你的优点和同行业的优点相结合,结果会怎么样?比如说“抖音的技术总监跳槽到快手”!!!

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0 条评论

山东/菏泽学院
青岛海信冰箱,央企招聘 工资5000左右
19-06-28
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北京/欧洲开放大学(ACADEMY EUROPE UNI)
合同是规定和条款,却无法约定擦边球
19-06-28
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广东/广西民族师范学院
我觉得很无语哦
19-06-28
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广东/广州市第七十一中学
若签了保密合同的,那该怎么说
19-06-27
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怎么联系
19-06-27
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怎么联系
19-06-27
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招人: LED封装行业内外销售业务员 月综合薪资5000-15000 深圳市宇亮光电
19-06-27
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招人: LED封装行业内外销售业务员 月综合薪资5000-15000 深圳市宇亮光电
19-06-27
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四川/四川国际标榜学院 PIVOT POINT
对头
19-06-27
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云南/内江医科学校
HR本来在公司就没什么地位,也不存在量化考核这一说,无非就是罗列一堆规避风险但表面伤又为了匹配工作用工条件。你一个市场营销或者工商管理,他来面试你,他问的懵逼你答着也懵逼,没有专业主管的面试都是耍流氓,我并不是看起他们,单这是大多数基层HR的现状。规避风险是第一位
19-06-26
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